岗位职责：
1、通过地推、面销、电话等方式，开拓市场，开发潜在客户，向潜在客户介绍课程产品，并向潜在客户推荐适合的课程班型，促进成单；
2、建立与各地区大专院校的联系，开辟渠道和合作开发；
3、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划；
4、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作；
5、完成领导下达的其它项事务。
6、根据公司提供的客户资源通过电话、微信等方式与学员沟通，了解学员的需求，推荐合适的产品，引导学员报名学习，完成每月的销售业绩。 
7、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划；

 任职资格： 1、20-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电话销售工作经验者优先。 
晋升路线： 晋升路线一：课程顾问---销售主管---销售经理---销售总监 晋升路线二：课程顾问---销售主管---分校校长 我们的薪酬福利： 1.采用结构工资制：基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金；高底薪，无责底薪，月度调薪，底薪不受限；高提成，阶梯式通提，业绩越高，底薪越高，提成越高； 2.员工统一缴纳社保，享受法定节假日安排； 3.设置员工发展计划，有广阔的发展空间； 4.生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划； 5.员工可享受带薪产假、婚假、丧假； 6.完整的培训体系，帮助员工快速成长； 7.公司提供工作手机，客户资源，数据质量精准，出单快

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全国294 个地级市累计 446家，覆盖率超过 78%；每年开设面授课 3000 多场，线上视频课程观看超 1亿人次，直播课程观看人数累计达到 100 万；服务医药护类、职称类、实用技术类、成人教育类考生近 300 万；学员课程考试通关率高达 95%；课程配套图书 300 余册，图书年销量超 400 万册。已形成了集产品研发、讲师培养、图书编研、技术开发、全域运营为一体全面发展的教育模式。